馬鞍山慈湖高新區：打造人才“強磁場” 匯聚產業“源動力”

馬鞍山慈湖高新區：打造人才“強磁場” 匯聚產業“源動力”

　　“慈湖高新區的‘招才服務專線’給了我很大幫助，讓我堅定來到企業的信心。”畢業於河南工學院的魏琨朋，2023年6月入職馬鞍山慈湖高新區的邁特諾（馬鞍山）特種電纜有限公司（以下簡稱邁特諾），目前已經成為公司技術中心骨干力量。

　　他口中的“招才服務專線”是慈湖高新區人才工作的創新舉措之一。高新區相關部門通過“招才服務專線”，提供人才政策信息咨詢、輔助人才項目申報、征集對人才工作的意見建議等服務，以標准化公共服務和個性化精准服務讓人才訴求得到及時回應、專業解答、有效處置，為人才與部門搭建對話橋梁。今年以來，共回應人才訴求近300條，以零投訴率提升服務質效。

　　邁特諾人事行政部經理劉梅介紹，由於這兩年訂單量逐漸增加，使得企業對技術人員的需求也不斷增大。慈湖高新區的人才政策，不僅為企業提供了更多的人才選擇，也通過“創業訓練營”提升了企業人才競爭力。

　　服務企業，企業是“裁判”，最有“發言權”。慈湖高新區聚焦創新創業，開設“創業訓練營”，開展形式多樣、內容豐富的創新創業活動。今年以來，舉辦人力資源知識講解、企業融資風險管理講座、“啟航創新匯”創業沙龍分享會等創新創業活動21場，累計參加人數404人。

　　11月8日，由生態環境部南京環境科學研究所、南京工業大學、慈湖高新區共同主辦的新形勢下鋼渣管理、處置和資源化利用技術研討會在馬鞍山市舉行。來自高等院校、科研院所和鋼鐵企業的近百名專家學者、企業家齊聚一堂，開展學術交流、分享實踐經驗，共同推動冶金固廢的資源化利用，助力慈湖高新區先進鋼鐵材料制品制造創新型產業集群高質量發展。

　　這個活動也是慈湖高新區不斷創新工作方式的縮影。慈湖高新區還建設“人才交流廳”，積極為廣大人才提供日常交流服務的平台，促進人才交流互動、學習提升和創新合作，進一步激發人才活力，推動人才優先發展，營造更加濃厚的尊才、愛才、用才氛圍。截至目前，先后組織了高層次人才座談會、企業青年人才交流會等交流活動，宣傳人才政策，增進企業人才交流，促進相互溝通合作。

　　產業發展始終離不開人才支撐。作為全市經濟建設的重要戰場，一直以來，慈湖高新區緊緊圍繞“高”“新”做足文章，高度重視與高等院校、科研院所的產學研合作，堅持“培育+引進”雙管齊下的工作思路，推進人才引育用留。

　　6月5日，慈湖高新區與馬鞍山職業技術學院、西安電子科技大學正式簽訂校地戰略合作框架協議，共建智慧制造產業學院，這不僅是慈湖高新區將地方資源優勢與人才優勢相結合，推進產教深度融合的創新舉措，也是慈湖高新區和高等院校合作共建現代產業學院的生動實踐。

　　以智慧制造產業學院為例，未來，該學院將依托高等院校的師資力量、人才資源、技術優勢，並結合慈湖高新區主導產業特點和企業人才需求，共同開展人才培養、產學研合作等工作，重點培養5G通信、智能終端等產業專項人才，加快推進慈湖高新區傳統產業轉型升級、主導產業做大做強做優。