【普法课堂】农民工遇欠薪纠纷，五方支援助力高效化解

案情简介 韩某、张某等8名农民工跟随包工头谭某在某建设公司承建的项目工地务工至2022年工程结束。2024年2月韩某等8人向区总工会求助，反映被拖欠工资合计11万余元。经调查，某建设公司将项目承包给廖某，廖某分包给谭某。工程结束后，建设公司已向廖某结清项目款，但廖某未向谭某结清工程款，且目前廖某已失去联系，致使谭某无力支付韩某等人的劳动报酬。 调解过程 了解该情况后，伍家岗区总工会随即对接区法律援助中心，中心为农民工指派了法律援助律师对案件进行经调查取证，取得了包工头谭某的欠条这份关键证据。随后律师指导韩某等向伍家岗区人民法院递交了起诉申请材料。区法院委托伍家岗区劳动争议诉调对接工作室对本案开展诉前调解。 调解过程中，调解员采取关怀疏导与释法说理“两步走”的调解策略： 第一步是平息“明火”、避免事态升级。调解员将心比心、换位思考，向被欠薪方表达对其处境的理解和同情，充分安抚当事人的情绪，同时就劳动法、保障农民工工资支付条例等法律法规进行普及，用法治的力量让当事人服下“定心丸”。 第二步是浇灭“暗焰”、解决燃眉之急。经调查询问，调解员了解到谭某与被欠薪的8名农民工经常合作，且在之前多次项目中都按期完工结账，此次拖欠薪酬非有意为之，而是廖某未向其结清工程款，且无法与廖某取得联系。掌握这一情况后，调解员以情切入、以法服人，一方面将谭某的难处告知被欠薪的农民工，希望他们念及旧情，为谭某宽限一定还款时限，另一方面为谭某普及民法典和劳动法中的相关规定，告知谭某无论廖某是否结清工程款，其都应履行支付劳动报酬的义务。 调解结果 经协商一致，谭某与8名农民工签订调解协议，约定谭某于2024年12月31日前结清韩某等被拖欠的工资11万余元。调解协议签订后，调解员协助8名农民工向伍家岗区人民法院申请对协议进行司法确认，为农民工的合法权益提供了有力的法律保障。 另外，为解决问题源头，调解员将相关情况向伍家岗区劳动者合法权益保障工作室进行反馈。工作室与伍家岗区检察院对接协作，成功与廖某取得联系，并对他进行了普法教育、强调了法律责任，促使廖某最终同意结清工程款，并于2024年5月24日来到调解现场，直接向2名农民工结清工资，并承诺余下工程款将在2024年12月31日前向谭某兑现。案件点评 本案是一起典型的农民工“讨薪”纠纷，涉及到8名农民工的切身利益，通过法院、总工会、法律援助中心、劳动争议诉调对接工作室和检察院五方通力合作，高效化解了该纠纷，用时不到3个月，有效维护了农民工合法权益，以实际行动诠释了人民调解“为民服务”的深刻内涵。END 夷陵区“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”，推动柔性执法 猇亭：多措并举让行政争议不留“尾巴” 驻村更助村 真心促振兴——宜昌市司法局乡村振兴帮扶纪实 来源：伍家岗区司法局 编辑：荆小楚 审核：陈 乾 终审：韩 蕊