试用期快满时被开除

试用期快满时被开除，无疑是一件令人困惑和不满的事情，在职场中，试用期是许多新员工都要经历的一个阶段，在这个阶段，新员工需要适应公司的工作环境和文化，公司也会对员工的表现进行评估，以确定是否适合继续聘用，有些公司可能会在新员工试用期快满时将其开除，这往往会让新员工感到困惑和不满。

小张是一位刚刚毕业的大学生，他在一家科技公司找到了工作，并开始了自己的职业生涯，在这家公司里，小张表现得非常努力，他不断学习新知识，提高自己的能力，并为公司的发展贡献了自己的力量，在小张试用期快满时，他却被公司开除了。

据了解，小张被开除的原因是因为他在试用期内表现不佳，公司认为他缺乏必要的工作经验和技能，无法胜任自己的岗位，公司还指出小张在试用期内存在迟到、早退等违反公司规定的行为。

对于小张来说，被开除无疑是一个沉重的打击，他感到自己的努力都白费了，同时也对公司的决定感到困惑和不满，他认为自己在试用期内表现得非常努力，不应该被公司开除。

面对现实，小张不得不重新开始寻找新的工作机会，他意识到自己的能力和经验还需要进一步提高，于是开始学习更多的知识和技能，小张找到了一份新的工作，并开始了自己的新职业生涯。

在职场中，试用期快满时被开除是一件非常尴尬和痛苦的事情，这并不意味着新员工就没有机会再次找到工作，相反，通过不断学习和提高自己的能力，新员工可以重新找到新的工作机会，并重新开始自己的职业生涯，公司也应该在试用期内对员工的表现进行公正、客观、全面的评估，避免因为偏见或误解而做出错误的决定。